В связи с загруженностью по документам и по открытию офиса в Москве рассылки выходят не регулярно (офис в Москве будет специализироваться на бизнес иммиграции и иммиграции финансово независимого лица, заявки на недорогие пути иммиграции мы как и прежде будет в основном принимать через Интернет). Мы возобновим регулярность рассылок с августа. Все наши услуги есть на странице услуг по иммиграции, все предоставляемые нами бесплатным материалы для изучения и принятия решения имеют гиперссылки с перовой страницы сайта.
И снова про работу, а куда же без нее.
То ли найду работу то ли нет или за что я плачу на консультациях или вебинарах?
Так как участились вопросы по работе я бы хотела еще раз напомнить или подсказать, что начиная искать работу за границей многие исходят или из опыта поиска работы в своем городе/ стране или еще чаще исходя из того, что вероятность того, что они найдут работу равна 50/50. Именно как в известном анекдоте о том, можно ли встретить динозавра на Невском.
Более того чаще всего у человека вопрос звучит так – вот я такой красивый и безработный, ну и язык слегка знаю – что вы мне можете предложить. И на ответ, что стоило бы вам какие-то семинары или консультации посетить, определиться со страной, путь переезда выбрать и т.д. Следует ответ из разряда – «теперь, когда я узнал кто вы, мне не нужно вашего внимания» или еще чаще «вы мне можете гарантировать, что заказав консультацию вы меня трудоустроите».
Такие вопросы кроются в базовом не понимании что такое поиск работы в другой стране.
- Кто вам сказал или кто оценил, кем вы можете работать и может ли под вас быть открыта рабочая виза. Ведь многие даже не задумываются проверить под какие специальности и в какие страны можно вообще оформить на работу, более того там всегда есть список требований и квалификаций. Чаще всего человек априори считает, что его возьмут и все ему оформят, а как вы понимаете – это изучение, разбор личной ситуации, и время квалифицированного специалиста.
- Я универсальный и везде подойду. Опять же в каких отраслях, какие специалисты, на каких предприятиях востребованы, то есть востребованы ли вы и на каком предприятии и в какой стране. Чаще всего человек считает, что есть какой-то мифический европейский работодатель, который берет всех.
- Мне нужно чтобы вы гарантировали что работодатель меня возьмет. Работодатель не возьмет работника против собственной воли, какие бы договоренности между мной и этим работодателем не были. А складывается впечатление, что опять же считается что есть какие-то мифические контракты по которым я (как компанию) могу обязать другую компанию брать кого-то на работу.
«Мне 40 лет, я без работы, сижу дома и хочу уехать куда-нибудь и работать кем-нибудь и чтобы точно взяли и хорошо платили и мне все нравилось». Это обобщенный вариант двух последних писем. Кстати, привела специально, так как видно, что у человека вообще нет приоритетов и зацепок на будущее, то есть вообще не за что зацепиться, нет ни страны, ни языка, ни достойной карьеры. Таким образом нужно проходить все описанные выше исследования ситуации и находить решение, которого как видно из письма человек вообще не видит для себя (кстати писали не молодые люди).
Итак, если вы выбрали иммиграцию через поиск работы, как ваш вариант переезда, вам нужно приготовится работать и вкладывать в это то, что у вас есть на данный момент (деньги, время, силы). Если при этом ваши средства ограничены, что бывает не редко, начните, например, с просмотра промовебинара работа в Европе или с посещения одного из вебинаров (цена которых порядка 60 евро). Если вы найдете что моя работа и моих сотрудников будет вам полезно добро пожаловать на консультации и услуги.
Новое на сайте:
Статья по подтверждению дипломов в Португалии. Как стать дизайнером по интерьеру в Германии?
http://www.skype-language.com/
Анна Шумская, anna@eueasy.ru
Индивидуальные консультации запись.
Skype HannaShumska
Офис +302288021124(с 9 до 15 по Москве)
Комментариев нет:
Отправить комментарий